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Política de Privacidade de Recrutamento e SeleçãoAutorizo a empresa MUSAMI a recolher e tratar os meus dados pessoais disponibilizados na presente plataforma para a finalidade de processos de recrutamento e seleção, em conformidade com a política de privacidade em baixo descrita. Declaro que os dados pessoais inseridos são verdadeiros e comprometo-me a mantê-los atualizados. 1. Âmbito da Política O presente documento visa dar a conhecer a todos os candidatos as regras gerais de privacidade e tratamento dos seus dados pessoais, inerentes aos processos de recrutamento e seleção, em cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais (UE) – 2016/679 do Parlamento Europeu. 2. Âmbito da Plataforma A plataforma de recrutamento e seleção da empresa MUSAMI é utilizada no âmbito dos processos e Recrutamento e Seleção. A apresentação da candidatura pressupõe um registo prévio e consentimento para tratamento de dados pessoais. 3. Finalidade dos dados pessoais Os dados pessoais tratados têm como única e exclusiva finalidade, o recrutamento e a seleção dos candidatos. 4. Responsável pelo tratamento de dados pessoais A plataforma é gerida pela empresa MUSAMI , que é responsável pelo tratamento de dados. Os dados pessoais do candidato serão tratados única e exclusivamente no âmbito do processo em causa, sendo proibido o acesso dos dados pessoais a terceiros. Os dados pessoais que estejam em formato papel, devem ter a mesma proteção do que os dados informatizados. 5. Transferência de Dados O candidato permite que a sua candidatura seja considerada para outras oportunidades que pareça pertinente mediante as habilitações literárias, experiência profissional e outros sejam uma mais-valia para o desafio profissional em questão. Caso o candidato aceite: a) este autoriza que os dados sejam apenas considerados apenas para as oportunidades anunciadas nos anúncios para os quais se candidata. b) este autoriza a que os dados sejam recomendados para outros processos de recrutamento e seleção na mesma empresa. 6. Direitos do candidato O candidato tem o direito de, a todo e qualquer momento, retificar ou atualizar os seus dados pessoais, bem como, eliminá-los da plataforma, caso em que os dados pessoais serão suprimidos imediatamente. 7. Obrigações do candidato O candidato deverá utilizar a plataforma de forma séria e responsável, sendo da sua inteira responsabilidade a correção e atualização da informação prestada, a qual deverá ser verdadeira. 8. Tipo de dados recolhidos A plataforma apenas solicita o fornecimento de dados relevantes para o efeito de processos de recrutamento e seleção. 9. Prazo de retenção Os dados pessoais do Candidato que apenas autorizou o seu tratamento para uma determinada candidatura específica serão eliminados até 12 meses de inatividade. Considera-se inativo um candidato que, durante aquele período, não fez qualquer alteração no seu perfil, não apresentou nenhuma candidatura, nem teve qualquer evolução no processo de recrutamento. |
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